Conditions générales d'utilisation

1. Objet

Les présentes conditions générales d'utilisation (« CGU ») régissent l'accès et l'usage de la plateforme jobhub.ci (la « Plateforme »), service en ligne de mise en relation entre candidats et recruteurs en Côte d'Ivoire.

En créant un compte ou en utilisant la Plateforme, l'utilisateur accepte sans réserve les présentes CGU.

2. Inscription et compte

• L'inscription est gratuite et ouverte aux personnes âgées d'au moins 16 ans.
• L'utilisateur s'engage à fournir des informations exactes, à jour, et à les mettre à jour en cas de changement.
• Un compte est strictement personnel. Le partage des identifiants est interdit. L'utilisateur est seul responsable de la confidentialité de son mot de passe.
• JobHub se réserve le droit de demander une vérification d'identifiant (email, téléphone) avant ou après l'activation de certaines fonctionnalités.

3. Rôles des utilisateurs

La Plateforme distingue deux rôles principaux :

• Candidat : peut consulter les offres, postuler, et publier un profil professionnel (CV, photo, compétences).
• Recruteur : agit pour le compte d'une entreprise légalement constituée, peut publier des offres d'emploi et consulter les candidatures reçues.

4. Engagements de l'utilisateur

L'utilisateur s'engage à :

• Ne publier aucun contenu illicite, diffamatoire, discriminatoire, raciste, sexiste, violent ou pornographique.
• Ne pas utiliser la Plateforme à des fins frauduleuses (fausses offres, escroqueries, demandes de paiement aux candidats, vol d'identité).
• Ne pas collecter ou exploiter les données d'autres utilisateurs en dehors du cadre prévu (mise en relation directe, candidature à une offre).
• Ne pas tenter de contourner les mesures techniques de la Plateforme (scraping massif, attaques, contournement des limites, exploitation de failles).
• Respecter le droit du travail ivoirien dans toute publication d'offre (mentions obligatoires, non-discrimination à l'embauche).

Aucun recruteur ne peut exiger un paiement de la part d'un candidat(frais de dossier, caution, formation préalable). Tout signalement en ce sens entraînera la suspension immédiate du compte concerné.

5. Modération

JobHub se réserve le droit, sans préavis et sans indemnité :

• De refuser, modérer ou retirer toute publication contraire aux CGU ou à la loi.
• De suspendre ou supprimer tout compte utilisé de manière frauduleuse ou abusive.
• De signaler aux autorités compétentes tout comportement susceptible de constituer une infraction.

6. Tarifs et services payants

L'accès à la Plateforme est gratuit pour les candidats.

Certaines fonctionnalités proposées aux recruteurs (publication d'offres au-delà du quota gratuit, mise en avant, packs) peuvent être payantes. Les tarifs applicables sont indiqués au moment de la souscription. Le paiement s'effectue via les opérateurs Mobile Money supportés (Wave, Orange Money, MTN, Moov) ou par carte bancaire selon disponibilité.

Conformément à la nature dématérialisée et immédiate des services proposés (publication d'offre, boost), aucun droit de rétractation ne s'applique une fois le service activé.

7. Responsabilité

JobHub agit comme intermédiaire technique. La Plateforme ne garantit ni le recrutement effectif d'un candidat, ni la qualité des candidatures reçues par un recruteur, ni l'exactitude des informations publiées par les utilisateurs.

JobHub fait ses meilleurs efforts pour assurer la disponibilité du service mais ne peut garantir une accessibilité 100 % continue (maintenance, panne réseau, force majeure).

8. Données personnelles

Le traitement des données personnelles est décrit dans la Politique de confidentialité, qui fait partie intégrante des présentes CGU.

9. Résiliation

L'utilisateur peut supprimer son compte à tout moment depuis son espace personnel ou en écrivant à contact@jobhub.ci. La suppression entraîne l'effacement des données dans les conditions prévues par la Politique de confidentialité.

10. Modification des CGU

JobHub peut modifier les présentes CGU à tout moment. Les utilisateurs seront informés par email ou via une bannière en cas de modification substantielle. L'utilisation continue du service après modification vaut acceptation.

11. Loi applicable et juridiction

Les présentes CGU sont régies par le droit français pour ce qui concerne la relation contractuelle avec l'éditeur, et par le droit ivoirien pour les relations entre utilisateurs (candidats et recruteurs) sur le territoire ivoirien.

Tout litige fera l'objet d'une recherche de solution amiable préalable. À défaut, les juridictions compétentes seront celles du domicile de l'éditeur ou celles du lieu d'exécution du contrat.